О школе Новости Программы Абитуриентам Студентам Контакты
Программы
Очное обучение
Дистанционное обучение
Библиотека
ВКР
Модули ДП

г. Санкт-Петербург

8 (812) 346 68 86

8 (812) 346 68 85


КонсультанТы. Твори свою жизнь сам
Подписаться письмом
Управление изменениями в организации

Управление изменениями в организации

Цели:
•    Овладение основными механизмами управления изменениями (в направлении стабильности и в направлении развития)
•    Развитие управленческого потенциала

Программа:
1. Теоретическая часть  (интерактивная мини-лекция):
•    Нормативное поведение. Функционирование норм в группе
•    Влияние группового большинства – конформное поведение
2. Практическая часть:
•    Экспресс-исследование групповых норм
•    Выделение норм, обеспечивающих стабильность
•    Выделение норм, обеспечивающих развитие
•    Деловая игра «Экстремальные условия»
3. Теоретическая часть (интерактивные мини-лекции):
 «Самоорганизация сложных систем»; «Модель влияние группового меньшинства»:
•    Поведенческий стиль меньшинства
•    Социальное изменение
•    Конфликт
•    Модель расхождения с меньшинством
4. Практическая часть:
•    Ролевая игра «Необычные типы поведения»
•    Деловая игра «Инновация»

Проблемы клиента:
1.    Игнорирование феномена групповых норм в организации
2.    Единообразие, как фактор застоя и регресса
3.    Развитие деструктивных процессов в организации
4.    Наличие не отвечающих времени групповых стандартов
5.    Отсутствие элементов творчества и разного рода инноваций
6.    Отсутствие стабильности в организации
7.    Угрозы жизнедеятельности группы

Результаты:
•    Участники тренинга изучат основные механизмы управления изменениями
•    Освоят навыки диагностики развития организации
•    Узнают о важности существования групповых норм и научатся пользоваться ими
•    Осознают свои личные особенности в отношении групповых норм
•    Научатся диагностировать личностные особенности коллег или подчинённых в отношении групповых норм
•    Изучат механизмы инициирования и внедрения инноваций
•    Научатся эффективно регулировать процессы стабильности и нестабильности в организации

12.03.2020
1 апреля в 18.30 первое занятие новой группы по программам:"Деловая психологи" и "Общая и социальная психология"
27.02.2020
28 февраля – 01 марта городской интенсив проводит Интегративный институт Гештальт тренинга . Формат позволяет глубже познакомиться с гештальт-подходом, принять участие в мастер-классах, поработать в парах "клиент-терапевт", получить супервизию. Время работы интенсива: с 10.00 до 20.00 Место проведения интенсива: Санкт-Петербург, улица Жукова 23
20.02.2020
Бесплатные занятия от Гильдии психотерапии и тренинга Санкт-Петербурга
Copyright © НОУ ДПО Создание сайта: Первая Веб Дизайн Студия
Календарь бухгалтера